| 対象者 | ・アジア新興国で新規事業立ち上げやマーケティングをしてみたい方 ・アジア新興国の社会起業家の抱えるリアルな経営課題解決にチームで取り組んでみたい方 ・自身の知識やスキルを途上国の現場で試してみたい美大生、デザイナーの方 ・商品開発、販売戦略策定、コンサルティングなどに興味がある方 ・チームビルディングや、グローバルで活躍するメンタリティーに興味がある方 ・ダンスや芸術に興味がある方 |
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| 申し込み締め切り | 募集は締め切りとなりました。 |
| 事前トレーニング期間 | 2017-10-28 〜 |
| 現地期間 | 2017-12-29 〜 2018-01-06 |
ダンスを通じて、女性の社会進出を支援する ゼロからの集客戦略立案
舞台はカンボジアの観光都市、シェムリアップ。芸術がすたれてしまったカンボジアでダンスを通して文化の再創造に取り組む社会的企業”NEW CAMBODIAN ARTIST”と共に、新しくオープンした専用スタジオの集客戦略立案に、ゼロから挑みます。
経済成長に取り残される女性
首都プノンペンや、アンコールワットで有名な世界有数の観光都市シェムリアップなどを中心に、ここ10年で飛躍的な経済成長を遂げたカンボジア。90年代こそ児童売買や売春が蔓延していましたが、欧米各国NGOのよる支援の成果もあり、現在では状況は大幅に改善しました。一方で、労働者の雇用条件はいまだに劣悪なところも多く存在します。特に、「女性は家で仕事をするものという」文化が根深く残る農村などでは、女性が教育を十分に受けられず、結果的に低賃金で搾取されてしまうなど、未だ根深い問題が残っていることも事実です。
ダンスを通じて、女性の社会進出を促し、カンボジアに文化を創造する
今回のパートナーであるNEW CAMBODIAN ARTIST（略称NCA）は”ダンス”を通して、女性への教育と雇用機会を提供するユニークなソーシャルエンタープライズ（社会的企業）です。カンボジア国内には、新しいアプローチで社会問題の解決に取り組んでいます。 シェムリアップを訪れると、レストランの夕食時など、カンボジアの伝統的な「アプサラダンス」のパフォーマンスを多く目にします。しかし、その踊り子のほとんどが素人で、1回あたり1.5ドル~2ドルというわずかな賃金のために、農村部から何時間も暗い夜道を走り中心部へやってくる副業ダンサーであることは、あまり知られていません。NCAは、そんな女性たちがプロのダンサーとして自立し生きていけるよう、パフォーマンス公演の実施を通して適切な賃金を払うと共に、英語やチームワークなどの基礎教育も提供しています。
”カンボジアの文化を再創造する”NCAの壮大なミッション
ポル・ポト政権下での知識人、文化人の虐殺が行われた70年代以降、カンボジアの芸術文化は落ち込んでしまいました。時を経た現在でも、芸術を楽しむことや伝統文化に誇りを持つという意識が非常に軽薄な状況です。そんなカンボジアにおいて、NCAが描く壮大なミッション。それは、伝統とコンテンポラリーなダンスの融合を通してカンボジア文化を再創造し、その価値を国内のみならず世界に発信するということ。このミッションを実現するための基盤として、ダンサー達がお金に困らず継続的に活動できることが重要なのです。
世界に広がる活躍の舞台
2009年にオランダ人のアートディレクターであるBob（ボブ）を中心に設立されたNCAは、創立後から順調な活動を続けてきました。ホテルの宴会場から始まり、シェムリアップ内の寺院の前で行われるニューイヤーズイベントなど、徐々に活動の幅を拡大。2015年には韓国にて初の海外公演も実施し、その後もラオス、タイなどで公演に成功するなど、今や活躍の場は世界へと広がっています。
ついにNCA専用スタジオをオープン
活動の幅が広がる一方で、NCAの定期的な収入源となっていたホテルでの公演や年に1回の大イベントでの公演を断られてしまう場面も増えました。理由は、「カンボジアらしくないダンスは観光客ウケが悪いし、プロのダンサーは出演料が高い。安い素人のダンサーによる従来のアプサラダンスで十分だ」ということ。新たに定期的な収入源を確保することの必要性に直面したのです。次なるアクションとしてNSCが選んだ道は、自分たちの専用スタジオをオープンすることでした。今年2017年9月に満を持してオープンした専用スタジオで、その集客収入を基盤とし、今後の自立を目指します。これまで外部公演のみで活動していたNCAにとって、これは創立以来最大の挑戦です。
ミッション：ゼロから集客戦略を立案せよ
今回のMoGのミッションは、新たにオープンしたNCA専用スタジオにおける集客戦略の立案です。世界有数の観光地シェムリアップという土地柄なども生かしながら、安定的に観客が訪れる、頑強な仕組みづくりが必要です。また、NCAの持っているアセットを最大限に生かし、新たな収入源の確保など開拓も視野に入れながら、ゼロから物事を考え、作り上げる力が求められます。また MoG期間中には、ビジネストレーニングと並行で、チームビルディングや学びを定着させるための様々なワークショップが用意されています。参加者の相互フィードバックや自己内省の深堀などを通して、チームのアウトプットの最大化と、参加者のメンタリティーの育成も重要視します。プロジェクト参加後、海外事業部への異動希望が通ったり、希望の就職先に内定が決まったりと、MoGで得た多様な経験を生かして念願のキャリアをつかみ取る卒業生が多くいるということも、MoGの大きな特徴の一つです。
